Resurshantering av personal-relationsdatabas eller kalkylsystem?

889 visningar
uppladdat: 1999-01-01
Inactive member

Inactive member

Nedanstående innehåll är skapat av Mimers Brunns besökare. Kommentera arbete
Att lösa komplexa administrativa problem med hjälp av kalkylsystem eller relationsdatabassystem är ett ställningstagande som får göras från fall till fall i systemutvecklingsprocessen. I ett konkret fall har ett programvaruutvecklingsföretag ö ett bolag inom Ericssonkoncernen ö gjort försök att lösa hanteringen av sina resurser med hjälp av ett standard kalkylsystem, men funnit resultatet icke-tillfredsställande p.g.a. problemdomänens många dimensioner. Företaget förväntar sig minska sina kostnader, få snabbt information om dagens resursläge, och lättare kunna planera morgondagens resursbehov. Denna rapport redovisar dels skillnaderna mellan de två vägarna - kalkylsystem eller relationsdatabas - ger en gemförelse av de två, och visar en kravspecifikation och datamodell på en relationsdatabaslösning. Slutsatsen av min studie ger vid handen att ett resurshanteringssystem baserat på en relationsdatabas lämpar sig ...

...läs fortsättningen genom att logga in dig.

Medlemskap krävs

För att komma åt allt innehåll på Mimers Brunn måste du vara medlem och inloggad.
Kontot skapar du endast via facebook.

Källor för arbetet

Saknas

Kommentera arbetet: Resurshantering av personal-relationsdatabas eller kalkylsystem?

 
Tack för din kommentar! Ladda om sidan för att se den. ×
Det verkar som att du glömde skriva något ×
Du måste vara inloggad för att kunna kommentera. ×
Något verkar ha gått fel med din kommentar, försök igen! ×

Kommentarer på arbetet

Inga kommentarer än :(

Liknande arbeten

Källhänvisning

Inactive member [1999-01-01]   Resurshantering av personal-relationsdatabas eller kalkylsystem?
Mimers Brunn [Online]. http://mimersbrunn.se/article?id=12010 [2018-08-15]

Rapportera det här arbetet

Är det något du ogillar med arbetet? Rapportera
Vad är problemet?



Mimers Brunns personal granskar flaggade arbeten kontinuerligt för att upptäcka om något strider mot riktlinjerna för webbplatsen. Arbeten som inte följer riktlinjerna tas bort och upprepade överträdelser kan leda till att användarens konto avslutas.
Din rapportering har mottagits, tack så mycket. ×
Du måste vara inloggad för att kunna rapportera arbeten. ×
Något verkar ha gått fel med din rapportering, försök igen. ×
Det verkar som om du har glömt något att specificera ×
Du har redan rapporterat det här arbetet. Vi gör vårt bästa för att så snabbt som möjligt granska arbetet. ×

Logga in med Facebook